Verzahnung von Bildung - phönix-project

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Verzahnung von Bildung

Leistung > Konzept für Unternehmen



Gewinnmaximierung im Innen ist Gewinnmaximierung im Außen
- ein Schlüssel zum Erfolg mit Zukunft.



Dr.Ludger Pfeil:


"phönix-project ist ein ausgewogenes Konzept."

Für Unternehmen mit Interesse an einer Integration von phönix-project
in ihre Weiter- oder Fortbildungsstruktur besteht das Angebot,
dies mit einem Forschungsvorhaben zu verbinden.
Daraus könnte ein Pilotprojekt für die Region Coburg und die metropol-region Nürnberg entstehen. (Aufmerksamkeitsentwicklung und wirtschaftliches Arbeiten verbunden mit effizientem Handeln, Universität Witten/Herdecke, Prof.Dr. Vogd).

Für ein persönliches Gespräch stehen wir jederzeit gerne zur Verfügung.

       
       phönix-project ist ein "effektives Konzept". (Laske und Co)    

"Insbesondere  Unternehmen,  die  dynamischen  Wettbewerbsbedingungen  mit  kurzen Produktlebenszyklen  und  globaler  Konkurrenz  ausgesetzt  sind,  bleiben  auf  die  individuelle  Resilienz  ihrer  Führungskräfte  angewiesen,  um  letztlich  die  Unternehmensexistenz  unter  den  herausfordernden,  komplex-dynamischen  Rahmenbedingungen zu sichern. Nicht zuletzt ist die „Elastizität“ der gesamten Organisation in der Interaktion  mit  dynamischen  Wettbewerbsbedingungen  stets  in  besonderer  Weise  von  der individuellen  Resilienz  der  Führungskräfte  bzw. anderer  Mitarbeiter  abhängig. Die Personalentwicklung muss daher die Resilienz der Führungskräfte in den verschiedenen Unternehmensbereichen im Blick behalten und gegebenenfalls zu ihrer (Weiter-)Entwicklung beitragen. Effektive Trainingskonzepte zur Förderung der Resilienz wurden bisher jedoch nicht publiziert.“ (Laske,Stephan/Orthey,Astrid/Schmid,Martin (Hg.): Handbuch PersonalEntwickeln, Köln, S.4 http://www.drschumacher.de/mediapool/83/838235/data/Pietsch_Schumacher-Personalentwicklung_und _Resilienz.pdf





 
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